En el siglo XXI comenzó una nueva fase de desarrollo de la tecnología moderna. Una tal tecnología es el rechazo de las actividades no esenciales a través de la participación de terceras empresas y foco en el que la empresa puede hacer mejor. La situación económica de Ucrania condujo a la aparición de la demanda de nuevos servicios en el mercado de outsourcing. El papel principal del outsourcing, externalización y subcontratación de personal el Departamento de contabilidad. (Source: Mahou-San Miguel ). Primero propuesto por Outsourcing servicios son equipos mantenimiento y sistema de administración. Posteriormente, añadió a esta lista infrakstruktury, gestión de outsourcing las aplicaciones y la subcontratación de lo profesionales. Outsourcing-cesión de uso de la obra, servicios o procesos externos especializada en las organizaciones se está convirtiendo en una práctica de negocio todos los días cientos de miles de empresas nacionales.
Según diversos sondeos y encuestas, más del 80% de los gerentes de la empresa nacional pretende utilizar outsourcing en un futuro cercano o en el mediano plazo. EN el mundo según las agencias analíticas, ofrece Outsourcing servicios utilizados por más de dos tercios de las empresas. Transferencia de la administración de sistemas y servicios de tecnología a organizaciones externas puede ahorrar sustancialmente las empresas con un pequeño número de equipos y usuarios, pero al mismo tiempo plantea ciertos riesgos para la seguridad de la información. Esto representa una seria amenaza para las grandes organizaciones, así que a menudo prefieren uso del personal interno. Sin embargo, incluso en grandes empresas, por lo que es un brazo de filial del servicio, utilizar servicios de outsourcing de ti, es decir, para proporcionar un tercero especializado requisitos de empleo temporal y permanente. Estos especialistas están trabajando en el cliente, pero se pagan en la empresa de outsourcing, que, a su vez, expone una cuenta de cliente por la cantidad de 2 – 3 veces más, pero garantiza especialista de reemplazo en caso de enfermedad o de despido.
En la mayoría de los casos, para cumplirla mediante la creación de un equipo de proyecto en un plazo de tiempo relativamente pequeño. Esto reduce los costos encontrar personal calificado, que es especialmente importante para la contratación de personal temporal. Además, permite a los empleados a trabajar en outstaffing diversos proyectos sin necesidad de cambiar el lugar de trabajo, muy ideal para jóvenes profesionales. Las causas internas, obligándolo a recurrir a firmas extranjeras, debido a la necesidad que se presenta dentro de la organización: ososredotočit′sâ en las actividades básicas no permanecer centrado en áreas no centrales; o en el menor tiempo para establecer y mantener el buen funcionamiento de los sistemas de información; osokratit′ los costos financieros de construir y mantener sistemas; ooperativno atraer personas calificadas atender los desafíos; opolučit′ rápido acceso a las tecnologías de información avanzadas; osnizit′ el riesgo de perder datos importantes;
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