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¿Cómo organizar eficazmente un triturador de basura? La cuestión durante mucho tiempo ha estado pidiendo ellos mismos, pero hasta ahora el enfoque ideal en este sentido todavía se encontró. Los primeros intentos para resolver el problema de la basura comenzaron en La Grecia antigua. Aquí había un decreto según el cual fue prohibido tirar basura en la ciudad, todos los desperdicios fueron exportados al extranjero. Por violación de este requisito puede ser bastante duro castigo. Estas medidas han dado resultados positivos, la mortalidad por infecciones en los antiguos Estados griego entró en declive. Pero aquí en la edad media parecen poco han pensado en dónde poner la basura porque su tiempo pura y simplemente fundido fuera de la caja. Por lo tanto, pasando por las estrechas calles, uno tenía que echar un vistazo a conseguir accidentalmente bajo los chorros de lavazas.

A veces la verdad se los pequeños agujeros cavados y vierte la suciedad, pero podría ser que el fruto podrido, desechos de comida, y el destartalado ya no hay cosas buenas esparcidas en las premisas. Limpieza del territorio fue en este periodo es esencial, pero una fuerte influencia de la autoridad de la iglesia, así como un número de otras causas de acción en esta dirección No se ha intentado. Con el tiempo, el problema de la basura se ha vuelto tan grave que ya en el siglo XVII en Europa, así como en la Grecia antigua, comenzaron aparecer leyes sobre eliminación de residuos, que debe asumir de asentamientos humanos. Especialmente estaba parado fuera de Inglaterra, donde la empresa se inauguró en el siglo XIX en la incineración de residuos. Se puede decir que desde momento comenzó una relación comprometida para madurar los residuos de la civilización. Ahora, A pesar del crecimiento de la población de las ciudades, la recolección de basura fue mucho más de lo que era antes. En Rusia los primeros decretos en recolección de basura, aparecieron hace mucho tiempo, cuando el estado se dividió en numerosos Principado. Particularmente estricta limpieza de las calles de las ciudades tienen que seguir cuando Peter y al parecer este problema fue resuelto finalmente, pero con el crecimiento de la producción industrial y el advenimiento de las fábricas, se han vuelto cada vez más vykidyvat′sâ en la basura el río, que, por supuesto, no es el mejor impacto sobre la situación del medio ambiente.

Durante los años de la Unión Soviética toda la basura en su mayoría fue sacada el botadero de basura, donde luego se quemó. Era extremadamente eficiente en términos de reciclaje y daños a la naturaleza infligir irreparable. Pero afortunadamente en la Rusia moderna, un sinfín de plantas de tratamiento de aguas residuales y residuos ahora convertirse en materiales reciclables. Hoy en día, la recolección se realiza sobre una base regular, debido al hecho de que Hay muchas empresas que brindan servicios parecidos. Lo descargas todavía ocurren de vez en cuando, cuando las personas a lo largo de las carreteras son basura. Sin embargo, este problema ya no puede ser llamada global. Porque la gente empezó a entender cuán importante es la tarea de preservación de la naturaleza y algunos incluso están dispuestos ayudar en la limpieza de los territorios pridvorovyh.

¿Qué es exactamente ¿debe conocer que el fundador estableció la sociedad para servir como una ocasión para orgullo y una fuente de riqueza y no escape permanente de los acreedores y desagradable juicio? Donde apunte el ¿que del fundador, no los gestores, condujo a una forma legal y las consecuencias de impuestos? Su número. En primer lugar, este es un momento de education society. Para hacer que aparece que los fundadores deben gastar dinero en los gastos de organización. Y por su propia cuenta, una solución bien formada depende de quién y cómo el monto de las compensaciones. En segundo lugar, es un activo en el capital autorizado de la empresa. ¿Cómo hace será juzgado por activos es, en gran parte, cuidando de los participantes de la empresa. Necesita peso permanecer ofendido o descontentos.

En tercer lugar, es un alivio del fundador Creó la firma. Razones para esto pueden ser bastante, así como opciones de soporte. Esto es un préstamo y la donación de activos y la condonación de la deuda y mucho más. Legales y las consecuencias de dicha asistencia de impuestos el más diverso. Pero la decisión sobre cómo deshacerse de sus bienes, teniendo a su maestro. Este debe ser su elección.

En cuarto lugar, la pregunta es muy importante para los dividendos. Y también es la prerrogativa de la los propietarios de la empresa. Pero deben recordar que los beneficios inmediatos a menudo más pueden llevar a grandes pérdidas financieras. Y, finalmente, es un problema de la sociedad (y fundador) o vender sus acciones. Entre la forma hace cosas. Y su elección de mantenimiento formato debe hacerse al fundador. Resulta que ellos propietario presente o futuro, así como su asistente contable-es necesario entender el muchos, a menudo bastante difíciles y controvertidos temas.

El actual nivel de avance de la ciencia y la tecnología para mejorar nuestras condiciones de vida. De hecho, desde los médicos encontrados que para el estado normal de salud de cualquiera de nosotros realmente necesitamos aire fresco humedad óptima, necesitas estas características permiten garantizar el ambiente más productivo en el hogar o en la oficina. Y realmente, la situación de la vida del municipio actualmente es uno de los más dificultad notable es el aire interior seco. Radiadores de calefacción central son muy diferentes y no siempre de alta calidad utilizado para materiales de construcción y decoración y al mismo tiempo también un significativo el número de aparatos electrodomésticos, que en el curso de su trabajo también se seca el aire de la habitación. En tal caso ayudará sólo buenos humidificadores, y entre otras cosas no sólo las flores que requieren regular riego e hidratación, pero oficiales comenzarán a marchitarse y a perder eficacia. Además, se ha demostrado que la sequedad excesiva del aire reduce la actividad de un organismo, incluyendo- e inicial resistencia a microorganismos dañinos. Un uso del side-by-side de purificador de aire de la habitación ofrece la oportunidad de deshacerse de todas las bacterias y polvo. Debe decirse que actual humidificadores y purificadores Ionizadores de aire y sin tales pueden ya no estar chocando ocasionalmente dispositivos domésticos de objetos.

Además, la mayoría de los habitantes de la ciudad ya no imaginas una realidad sin este tipo de hecho muy necesarios dispositivos. Certificado humidificadores de aire sala, ambientadores de aire y sistemas de purificación de hacen posible reducir al mínimo la presencia de gérmenes en el aire, mejorar Condición interna general y estado de ánimo de cualquiera de nosotros, mejoran la composición química del aire y, consecuentemente, reducen la fatiga y mejoran el rendimiento. Y para alguien que quiere controlar no sólo el medio ambiente, sino también seguimiento de las condiciones meteorológicas fuera de una habitación o un mueble, estación meteorológica más agradable y de gran tamaño. Aunque cualquier persona puede recoger más positivo la solución al problema: por ejemplo, más o menos complejo, con varias opciones de funciones, no sólo para aclarar y predecir el cambio de temperatura del aire, pero al mismo tiempo y su humedad, presión, fuerza y orientación del viento. Seleccionar el mejor equipo técnico para su oficina, usted no sólo puede hacer su vida más cómoda y agradable, pero también puede proporcionar una sensación excelente, excelente exterior y salud por muchas decenas de años.

Enfoques y métodos para evaluar el valor de mercado de la tierra. En la práctica, la evaluación de propiedades individuales, incluyendo tierra, desarrolló ciertos enfoques y los métodos de evaluación. En general, en la evaluación del mercado el costo de la tierra utilizar enfoques y métodos. Conforme a las normas de la evaluación necesaria para la aplicación de los sujetos de la actividad de valoración, perito está obligado a utilizar la evaluación (o para justificar la negativa a utilizar) costo, enfoques comparativos y rentables a la evaluación. El tasador deberá tener el derecho a determinar libremente y cada uno de los métodos para la evaluación de los métodos de evaluación específica. Esto debe tomar en cuenta la cantidad de y confiabilidad disponible para el uso de un método de información del mercado. Un enfoque comparativo es determinar el valor de mercado de la tierra basado en la comparación del objeto de una valoración con similares derechos de propiedad sobre la tierra parcelas de tierra y (o) los objetos uniforme bienes raíces, que son conocidos por sus precios y haciendo que estas enmiendas precio eliminan el impacto sobre las diferencias de precio de análogos de objeto de una valoración. En el enfoque comparativo se basa en: • el método de comparación de ventas; • método de selección; • el método de distribución. Enfoque rentable es determinar el valor de mercado de la tierra basado en el valor, más el ¿Cuánto y con qué probabilidad pueden obtenerse los alquileres de tierra. Un enfoque basado en: • método de capitalización de la tierra alquila, • método de equilibrio por la tierra, el método propuesto uso. El enfoque de costo como métodos de valoración global basado en la definición de los gastos necesarios para restaurar o reemplazar la evaluación indica que la evaluación de tierras de objetos no reproducible-este enfoque en su forma pura no se aplica. Sin embargo, en una parte del cálculo del costo del reemplazo o sustitución de las mejoras de la tierra, elementos del enfoque de costos utilizan en el método de equilibrio y método selección. Por lo tanto, en la evaluación de tierra utilizar métodos: comparación de las ventas, selección, distribución y capitalización del saldo de la renta de la tierra, se pretende utilizar.

Protección contra el fuego es fuego peligro reducción de diferentes diseños y materiales con un tratamiento especial. Este tipo de tratamiento llevado a cabo en productos metálicos, productos de madera, cables, etc… Materiales para protección contra incendios están diseñados para un uso específico. Es la tarea más importante realizada por la protección contra incendios de metal, para frenar el calentamiento de productos de acero en un incendio y Guardar el diseño mientras sea necesario. Característica del fuego es la protección contra incendios de estructuras de acero.

Por lo tanto, dependiendo de la eficacia de la protección contra el calor estructuras, utilizar una variedad de composiciones. Estos recubrimientos garantizan la seguridad de productos de metal de una hora y media a tres horas. Elementos particularmente importantes en cualquier edificio considerado como carga metal diseños. Desde su sostenibilidad depende de la durabilidad de la construcción. Por lo tanto, es muy importante proteger el metal de la posible acompañando a fuego, corrosión y flexión se produce cuando se está calentando. La madera es uno de los materiales de construcción más comunes. Tiene una conductividad térmica pequeña, excelente durabilidad y facilidad en el procesamiento y la decoración. El árbol es considerado uno de los más combustibles y materiales bystrovosplamenâemyh.

Esto es principalmente debido a la emisión de gases de la descomposición de la madera: los elementos principales de la celulosa y la lignina. Por lo tanto, es importante que la protección contra incendios de madera estaba en el nivel. Ella se realiza por medio de recubrimientos especiales. Protección contra incendios de diferentes tipos de cable funciona una capa pequeña conductividad térmica formada por una clase de retardantes de llama. Retardante al fuego los recubrimientos son capaces de ejercer correctamente sus funciones incluso alta humedad y las diferencias de temperatura. La cubierta de un cable superficial de los productos no son dañinos, no crack y no estratificado, así como resistentes a los efectos de las soluciones acuosas. En tiempo de hoy, el número de empresas que prestan servicios para la protección contra el fuego, diferentes tipos de material, muy alto. Por lo tanto, usted no debe precipitarse con la elección de este tipo de empresas. Los empleados deben utilizar solamente los progresos modernos y tener buen conocimiento en esta área.

Compañero de búsqueda es la forma más asequible para ahorrar tiempo y reducir costos. El hombre con el coche es móvil, pero depende de tu coche. Rueda perdida-era tarde para una reunión, el problema no está en el trabajo, se detuvo Los inspectores de policía de tráfico-nervotrëpka. Y sobre el tráfico y la congestión en las grandes ciudades tradicionales generalmente mejor no acordarse. El transporte público de pasajeros está libre de preocupaciones acerca de su propio vehículo, pero pierde un montón de tiempo en las expectativas, observó los mismo atascos de tráfico. Y si el viaje con unos costos bastante cambios tangibles y financieros.

Viajar en taxi es un gran y rápido, pero muy costoso. Taxis a los restos de la ciudad transporte para emergencias. ¿Es posible resolver el problema del transporte en la forma más adecuada? Considera la alternativa: compañero de búsqueda con el coche. Viajando en coche en primer lugar es ahorrar tiempo y en el mismo beneficio material de tiempo. La persona en el camino, nunca tendrá cuanto tendría que pagar al taxista. Aún será ir allí y residuos de combustible. Y aún más rentable que cobrar menos, pero para llevar todo el tiempo.

Viajando en coche, especialmente si es un compañero diario, también es una buena introducción. Hoy que tiró a trabajar y mañana juntos fue en excedencia, dividiendo los costos. Comodidad y no es malo Siempre es mejor que seguir el viaje. ¿El beneficio asociado conductor pasajero? Primero: con el costo del combustible es una práctica normal. En segundo lugar: cualquier forma más corta en una conversación agradable. Por supuesto, son personas todas las clases, pero personalidad extrovertida no es improbable que buscar compañeros de viaje. Ellos incluso a través de los océanos para nadar solo. En tercer lugar: En todo caso, en el camino es siempre mejor tener alguna persona que pueda ayudar.

Probablemente, hay alguien que sería indiferente a las celebraciones y regalos. Y si tal se encuentran y entonces, para los no previamente hizo un regalo que captura al espíritu y ganas de bailar. Así como para un gran número de personalidades en el principio regalos y celebraciones está relacionados con los dos y objeto codiciado, y prepararse para la celebración y encontrar regalos para todos, así que apreciamos, es muy importante. Creo que la mejor solución para los regalos de año nuevo de la colección es una selección de algunas de la misma escala de vacaciones cajas o bolsas, que en realidad resulta ser lleno de regalos, lo que se denomina, han contribuido. Sin embargo, sin excepción, depende Costumbres en cada semejke. A veces los niños y aquellos que son mayores, reúnen grandes cantidades de regalos: cualquier recuerdo-en el bolso de un independiente.

Especialmente si la casa tiene un enorme árbol de Navidad, tal decisión en particular correctamente. Puesto que existe la posibilidad de colocar “gradualmente” debajo del abeto-nuevos envases, complementando sus postales con explicaciones, para quienes es previsto un regalo especial. Y si para todos Este es un regalo para el abrigo de regalo de Navidad, luego por adelantado, nadie será capaz de saber qué regalos para ofrecer. La misma sería incierta y el número de regalos para todos. Sorpresa positiva se aplazará hasta específicamente específicamente las festividades. Y sin embargo, a veces, otras tradiciones familiares: recuerdos aparecen bajo el árbol de Navidad en la noche de año nuevo o incluso la noche de diciembre San Nicolás (el mismo Santa Claus). Generalmente, este tipo de tradición aparece en familias donde hay niños pequeños. Lo más importante es no olvidarse de los familiares adultos, creando un gran lío hilarante regalos bajo el árbol de Navidad.

Porque los niños pidiendo constantemente que Papá Noel o San Nicolás dio las madres y padres. Y sorprendentemente, cuando todo el raspakovyvaût su propio regalos al mismo tiempo. Por cierto, para tan clásico cheques, usted puede explorar mejor su propio hijo, porque la comunicación se llama el más alto valor humano. Sin contar las tradiciones reales positivas y maravillosas, es posible decir que el estilo cajas de regalo por mayor soluciona muchos problemas. Es la decoración de fiestas, como regalo específicamente bellamente diseñado bajo el árbol garantiza ya pendiente de las celebraciones de Navidad y humor, que mejora la Imagínate, sólo porque los primeros recuerdos ya han logrado ocupar un espacio en el lugar correcto. Además, una envoltura también es una oportunidad para esconderse hasta los regalos de cierto momento deseado para hacer sorpresa. Sólo porque el embalaje se utiliza a menudo para multicapas embalaje-nesting dolls. Regalo tamaño miniatura se enmascara en varias capas de empaquetado y es genial. Y sin embargo, en cada caso presenta es la felicidad. Y no transmite mucho menos agradable que comprar en persona.

Últimamente cada vez más evidente que el futuro de cualquier organización depende de la capacidad y productividad de sus empleados. Por otro lado, depende el futuro de cualquier miembro del personal de la su valor a la organización, el valor de sus conocimientos y habilidades. Por lo tanto, para la organización y sus empleados es importante para el desarrollo continuo del personal. El proceso de adquisición de conocimientos y habilidades no Sólo en esta etapa, sino también en el futuro. Por lo tanto, si su organización está interesada no sólo en el resultado inmediato, tiene sentido pensar en programas de desarrollo personal a largo plazo. Todas las funciones de un administrador pueden reducirse De hecho, a dos: el primero es los personal directa gestión de procesos empresariales y, el desarrollo de personal. Y si la primera función se realiza generalmente, la segunda a menudo pasado por alto.

Y si te acuerdas que no siempre es realizar, alegando falta de tiempo, falta del necesario y así sucesivamente. Es que precisamente esta característica Manager determina el éxito de la empresa en el futuro. Las condiciones en el mercado actual está cambiando rápidamente, y a veces, es la capacidad de adaptarse rápidamente a las condiciones y requisitos de nuevos juega un papel clave en el desarrollo de la empresa. Por supuesto, casi todas las empresas hoy en día se organizan y realizaron diferentes actividades, destinado al desarrollo de: cursos, seminarios y así sucesivamente. Estos acuerdos permiten a empleados adquirir los conocimientos necesarios, desarrollar las cualidades personales necesarias para el trabajo. Sin embargo, moderno condiciones requieren el desarrollo continuo, que sólo podría ser alcanzado en el curso de trabajo. Esto será útil para el coaching. Hoy en día, coaching no es sólo un estilo eficaz gestión.

También es el medio más rentable de desarrollo de personal. De hecho, el problema de mejorar la efectividad de sus subordinados encargados ellos mismos durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo y sin cualquier pérdida de rendimiento. Desarrollo ocurre naturalmente y es parte del flujo de trabajo. Es suficiente sólo para entrenar a gerentes de coaching habilidades y dar tiempo a su aprendizaje práctico. Después de eso, el proceso de coaching orgánicamente encajan en el proceso de gestión, hará más eficiente y menos prescriptivo. Cada persona, cada empleado de la empresa tiene un gran potencial. Pero lejos de siempre puede revelar y realizar este potencial. Generalizada hoy un sistema de gestión de política simplemente no le permite hacerlo. Como resultado del personal miembro trabaja en parcialmente abajo, pierde interés en el trabajo y motivación, satisfacción emocional es baja y esto tiene un impacto negativo sobre la productividad. Incluso después el oficial recibió capacitación o cursos, a menudo simplemente no hay oportunidad de ejercer en la práctica, todos los nuevos conocimientos y habilidades. Esto no sólo reduce su motivación, pero también hace de aprendizaje, esencialmente, inútil. El uso del coaching ayuda a liberar plenamente el potencial de cada empleado y usarlo en interés de la organización. Y, por supuesto, ayuda a poner en práctica todos los conocimientos y habilidades de capacitación. ¿Cómo funciona el coaching desarrollo personal? En el proceso de Coaching Manager instruye personal, no le da instrucciones. Hace preguntas. Estas preguntas ayudan a una mejor comprensión de su tarea, mira desde una nueva perspectiva, para encontrar la más eficaz camino a su solución y encontrar los recursos necesarios para traducir esta decisión a la práctica. Aquí es importante y que el proceso de responder a las preguntas a oficial ya está incluido en el proceso de resolver su tarea, la tarea se convierte en su propio. El oficial a veces abre una completamente nuevas posibilidades, recursos y calidad, que utiliza para su trabajo. En consecuencia, la máxima Utilice todos sus conocimientos y habilidades, todos sus recursos. Un gran papel que desempeña y un componente emocional. El coaching personal es consciente de la situación y los requerimientos del manual. Él asume el control la responsables de sus acciones. Además, vio su propia visión de la situación y su punto de vista tiene un significado preciso para el administrador. Naturalmente todo esto motiva a la persona, que, a su vez, tiene un efecto positivo sobre la productividad de su trabajo. A estas preguntas, que se pone en el proceso de coaching, para aclarar por sí mismos cómo buena y correcta su colega aprendió su tarea como involucrados en el proceso de su solución y averiguar lo que tienes que el empleado para el trabajo más productivo que y en las que puedes ayudar. Proceso de Coaching es mucho más rápido que las instrucciones detalladas, pero Es mucho más eficiente. Además, el proceso de coaching mejora la credibilidad de la cabeza a los ojos de sus súbditos. Por lo tanto, el coaching como una interacción eficaz Director y empleado para abordar los desafíos frente a ellos. Los cambios, tanto internos como externos, coaching permitirá empleados para adaptarse a estos cambios rápidamente, encontrar formas de aumentar su eficacia en el nuevo condiciones, encontrar los recursos para cumplir con las nuevas condiciones, lograr cumplimiento máximo. Coaching no es un sustituto para el entrenamiento y tutoriales, pero perfectamente va con ellos y hace un uso máximo de su efecto sobre la práctica. El coaching es lo que permite a los empleados constantemente evolucionando conforme a los términos y condiciones contenidos en los negocios modernos.

¿Quieres saber cómo vender productos y servicios? No estás sola, muchas personas están dispuestas a pagar mucho dinero, deseosos de dominar las técnicas que se enseñarán eficazmente al comercio. Hoy en día hay una gran cantidad de cursos, literatura de entrenamiento describiendo las tecnologías y métodos de ventas. Hay gente que compra toneladas de libros en las ventas, asisten periódicamente a cursos de capacitación. Y ningún resultado. ¿Por qué? Para muchos no hay ninguna capacitación para enseñar vendes. La principal tarea de los organizadores es hacer dinero. Se venden sólo la información de montaje.

Y el trato que usted será capaz de aplicarlas en la práctica o no. Garantías a nadie le importa. Tal vez usted podría pensar que esto no se aplica a usted. Intento. Pagar dinero y tratar de entender en una pila de basura te napičkaût.

Tan pronto como te das cuenta de que el proceso no da el resultado deseado, volver. Puedo decir con confianza que menos del 5% de estas personas como tú que quieren aprender a vender, hará esfuerzos para este propósito. La mayoría de la gente es perezosa. Están buscando maneras fáciles de comprar varios cursos y sólo leer, esperando aprender a vender. En cualquier caso, pasarían más de ser capaz de ganar. Tienes que entender que el arte de las ventas se basa en la improvisación. Cualquier método para que sea efectiva, debe ser diseñados específicamente para usted. Puede conoces a gente que dice que son muy experimentados en ventas. Pueden decir que sus “métodos” que es la única manera. Los “métodos” pueden ser clave para el crecimiento en las ventas, pero sólo para ellos mismos. Con el fin de cerrar tratos con exito, no necesita saber que cualquier “técnicas secretas” y la gente no necesita tener una hipnosis o algo como (algunos creen). Sólo tienes que hacer ejercicio su estilo. Y encontrar un método que ayudará a dar rienda suelta a tu potencial. Tal vez esto puede parecer confuso, pero ahora creo que puedo ayudarte con este proceso. ¿Cómo vender eficazmente? ¿Por qué es muy ¿Proceso complejo? 1. este trabajo requiere alta organización y disciplina 2. Tienes que estar constantemente lo enseñó lleva mucho tiempo y energía a 3. Este tipo de trabajo requiere moderación y tolerancia. 4. tendrá que lidiar con un tipo diferente de las personas. 5. puede trabajar completamente en vano por un tiempo muy largo. 6. te criticarán constantemente en la actividad seleccionada. Para la venta-es el trabajo mejor pagado y al mismo tiempo, el trabajo más con poca luz. El retiro, cuál? Todos los días tengo que hacerlo, puedes. Sin embargo, requiere muchas horas de arduo trabajo para lograr resultados visibles. Como usted puede Aprender a vender bienes y servicios. En realidad, soy un negocio inusual. Mi trabajo es que encontrarse con gente diferente, escuchar sus historias y sobre la base de la información recibida, vykristallizovyvaû la verdadera voluntad del pueblo. Y luego muestra cómo estos deseos en realidad. La gente paga por lo que me decido a compartir sus problemas. Cuando usted lee este artículo, voy a dormir o que estoy en una reunión con un cliente. CON cada nuevo encuentro, tengo más experiencia, y tener la oportunidad de compartir esta experiencia con ustedes. ¿Para qué hacer? Es un proceso que en algunas formas de sistematizar el conocimiento acumulado. Sí y Me gusta comunicarme con gente. Al usar este sitio, encontrar personas de ideas afines, de los cuales puedes aprender algo nuevo e interesante. Si desea aprender a vender, configurar ellos mismos, que el proceso será muy complejo. Te voy a mostrar lo básico, lo que necesitas saber, pero entender y usarlos no es tan fácil. ¿Qué tienes que aprender en primer lugar así es disciplina y organización-que todo empieza con eso. Blog Savvy vendedor Hay, sólo porque tengo planeado minuciosamente su día. Te voy a mostrar cómo lograrlo. No tienes que entender todo la primera vez. Este proceso tardará algunos-por favor sea paciente.

A menudo dicen que las cosas no están claras. A menudo los vendedores están diciendo muchas cosas buenas, pero no está de acuerdo con. ¿Cuál es el problema y cómo resolverlo? Hemos dedicado un montón de técnicas de ventas de tiempo. Cómo abrir ¿el cliente? ¿Cómo cerrar a un cliente? ¿Cómo identificar su necesidad? Cómo presentar las mercancías y así sucesivamente. Tomó una gran cantidad de tiempo para mejorar esta técnica en el programa de entrenamiento. Pero las cosas no fue la manera de la querido. Los vendedores venden todavía no como se esperaba de ellos después del entrenamiento. Buscamos la razón de que lo impide.

Y encontré una cosa muy importante. Los vendedores, en primer lugar-no sé lo que venden. Y esto es muy a menudo. Sin conocer su producto, puede no lo aman. En segundo lugar, no formó el entendimiento de las propiedades positivas de este producto o servicio. No saben lo que es su producto o servicio diferente a todos otros. Entrenamos a las cosas básicas de vendedores: Qué vendes en realidad, lo que el servicio que usted proporciona, y cuál es la diferencia entre su empresa, qué característica sólo tienes. El resultado de esto fue increíble! Ocurre que el vendedor Conoce tu producto, pero no como lo hace.

¿Por qué sucede esto? Esto es porque los vendedores a menudo escuchen rechazos de los clientes. Cuando el cliente dijo que él no compra, el vendedor, lo primero que pregunta: “por qué?”. Y el cliente en la respuesta es negativa sobre un producto o servicio. Algunos clientes dijeron que me gustó mucho el producto pero no puedo comprarlo, porque no es comprendido sus ganancias. En este punto, el cliente sólo habla de las desventajas. En tal A Después de cada tal encuentro, el vendedor entiende que su bien ahí y son demasiados inconvenientes. Todos sabemos si diciendo que el hombre varias veces al día, que es un mal, entonces creerá en él. If el vendedor no sabe y no le gusta su producto, entonces forzado a vender es de sólo una farsa. Él no entiende lo que hace, no le gusta, pero todo el mundo dice que es muy bueno. Esta es la mentira más grande! Así el vendedor siempre tiene la sensación de que está engañando y una renuencia a trabajar en ventas. No estamos hablando de que el producto o servicio es malo, decimos que el vendedor no lo ama. En General, esta condición es muy buena se describe en el cuento de j. Anderson “el patito feo”, es decir, los vendedores son patitos feos. Tienen buenos productos, buenos servicios y solo es necesario aprender a comprender y amar, entender qué cualidades positivas en Es, y que el amor lo clientes. Desafortunadamente, esto no es ser dirigida, para que lleguemos a una situación donde los vendedores no sé, no me gusta el producto, pero está tratando de venderla. Si vas a hacer un hombre que te ame que en realidad no le gusta, entonces esto es se romperán! Rompe a cualquier niño si hablas con él, que le gustaba ninguno de los amigos y familiares, en un momento cuando no tiene ninguna simpatía por esta gente. Es muy difícil el trauma para el niño y para cualquier hombre. A menudo lo mantenemos a mí mismo, pero esto es un gran desorden en los seres humanos. Esto es especialmente un problema para cualquier profesión, una profesión al vendedor! Por ejemplo, el fontanero, que no le gusta ir a trabajar, él sólo no le gusta hacer y camina todos los días con visión pesimista, pero nadie habla de lo maravilloso que un plomero. Y el vendedor, a su vez, constantemente tiene que decir a los clientes sobre su producto, que es genial, y la negativa, que mantiene a sí mismo, en cualquier caso, el espectáculo en sí mismo. Impacto negativo muy exacerbada por la profesión del vendedor o persona de las ventas. Este problema es muy serio! Grave, precisamente porque pocas personas le presté atención. Así que ruego que presten especial atención a esto. Y en conclusión, me gustaría decirte ¿Qué debe hacer si la situación de su empresa. Deberías regularmente y sistemáticamente para realizar ciertos actos relativos a un producto con vendedores han escuchado buenas observaciones. ¿Quieres que decir que hay un montón de clientes que están satisfechos con el producto o servicio. Tienes que hacer todo lo posible para hacer que la empresa negativo no difundir rumores de que algo malo. Es necesario recordar que quienes están satisfechos con mucho más y hecho lo es. Tienes que darle esta consideración debida.