Month: June 2014

De hecho, para muchos líderes del tiempo, el valor más alto. Muy a menudo lamentamos las perdidas minutos o incluso segundos, estamos dispuestos a sacrificar a la familia y hogar, sueño y demás, sacrificar una hora adicional para resolver problemas de negocios, y todavía no tengo tiempo. El tiempo todavía trabaja contra nosotros. al principio del negocio de la manera que sólo abrió su primera oficina, planteó la organización en sus pies y una ducha en el escritorio parecía estar un año o dos, negocios grande hasta el nivel de la red multibranch, usted será capaz de gestionar tu tiempo, y dormirse en la mesa será sus numerosos subordinados. Pero como resulta que el tiempo tiende a plasmar en la realidad la solución de nuestros sueños. Una vez a la cabeza de una red de organizaciones, no sólo sentimos aún mayor presión de tiempo, pero como resultado, estamos enfrentando toda una serie de otras cuestiones. Especialmente aguda es la cuestión de la imposibilidad “de ¿dos diferentes lugares al mismo tiempo “y control de la acción de cada miembro del personal en cuanto a lo que está sucediendo en cada una de sus oficinas, particularmente si están ubicados remotamente desde otro? ¿Cómo supervisar actividades de la red ¿las organizaciones, sin olvidar de ahorro de tiempo? Por supuesto, usted puede organizar las reuniones diarias en cada una de las misiones, pero tomará mucho tiempo y era poco probable producir conocimiento de las actividades del individuo los empleados la solución más razonable al problema vemos instalación de control de acceso y asistencia de tiempo. ¿Qué es este sistema? En el nivel de equipamiento técnico usted consigue el Kit dispositivos (video portero, cerraduras electromagnéticas, etc.) que le permiten controlar cualquier movimiento dentro de la organización, llegada y salir del pueblo, así como intentos de ingresar ilegalmente prohibidas locales.

Sin embargo, que no sólo, pero también gestionar cualquier movimiento de personal, y más exactamente, establecer el orden de acceso de ciertas personas en oficinas, locales de oficina y el territorio en su conjunto, dependiendo de la Horario de trabajo humano, la hora del día y el día de la semana. Por consiguiente, usted siempre será consciente de las violaciones de la orden de acceso: tarde para trabajar, frecuente ausencia del lugar de trabajo, ausentismo, etc. un nivel tan alto de control debido al hecho de que el sistema prevé la creación de base de datos de empleados. Una base de datos es una colección de cuentas de usuario. Cada cuenta contiene la siguiente información acerca de un empleado: nombre, apellido, el segundo nombre de una persona; el nombre del Departamento en el que trabaja, tiempo y horas de trabajo accede a la oficina y la validez del código, tarjetas de acceso, etc. a la imagen adjunta. Así, es posible identificación de las personas que ingresen a la institución, simplemente comparar el aspecto de identificación con foto entrante, que se almacena en la cuenta de la persona. En el caso de sistema primario permite visitar automáticamente tomar una foto y crear una nueva tarjeta de huésped de cuenta de usuario para visitas posteriores.

Por supuesto, es difícil imaginar que toda la funcionalidad del sistema: controlar la oportuna llegada de personas a trabajar, control de acceso en áreas específicas, la identificación de las personas en la entrada son sólo una pequeña parte de su enorme potencial. Tal vez para ti, personas que no están acostumbrados a dejar que se siga su curso y no saben apreciar su tiempo, Director Además el sistema para control de acceso y el tiempo que, con la red local, Internet o cualquier otro sus numerosas oficinas de la red, usted puede controlar el movimiento de personal desde la comodidad del hogar. La casa, conectada a través de Internet a las oficinas instaladas en control de accesos y contabilidad de, en primer lugar, permite el seguimiento en tiempo real de conformidad con el calendario. Mirando el el monitor en casa, usted podrá grabar la hora de llegada (salida) de cada empleado para trabajar en cualquiera de sus oficinas, personal de tiempo asignado para descanso, etc, con el sistema de instalación elimina automáticamente el problema de encontrar a una persona específica dentro de la organización. Ya no tienes que pasar por cada uno de los teléfonos de las oficinas, buscando un empleado. Casa sentados detrás de una pantalla de ordenador, puedes localizar fácilmente a la mayoría la habitación en que los empleados programados, o seleccione cualquier departamento en la oficina para ver quién está ahí en el momento, además, en caso de imposibilidad de una presencia permanente frente a su ordenador, usted puede fácilmente, en cualquier momento conveniente para recibir informes sobre los movimientos de personas dentro de su organización y las conclusiones pertinentes. Asistencia de tiempo y control de acceso le permite recopilar registros de la siguiente tipo: archivos de nedarbotkah o exceso de trabajo alguno del personal para el período deseado de tardanza y ausentismo, así como informes basado en cualquier criterio de búsqueda se asigna, la información en el sistema. Así, el sistema asistencia de tiempo y control de acceso, conectada directamente a su casa, no sólo resuelve el problema de la falta de tiempo, sino que le permite controlar y administrar las actividades de sus empleados. ¿Y quién dijo ¿Sólo desde casa, puedes ver sus oficinas? El Internet es casi dondequiera en el mundo.

Eso abriría su propia tienda a hacer esta rešit′dostatočnoe el número de la pregunta. Muchas personas piensan que la apertura de la tienda es netakoj realmente un proceso difícil, pero yo puedo decepcionar, que no no es esliiznačal′no preparar. Y así vamos paso a paso. Y así más básico pregunta “¿Qué es venta?”. Pensar en lo que los compradores produkciâvostrebovana, considerar si tu tovarkonkurentno-able, cuán grande será Tienda. Si un ilisrednim es mejor elegir una tienda sistema self-service, como pokazalapraktika es la manera más conveniente y más rápida que vender en el mercado extrabursátil.

Determinar que el lugar se ubicará en su la tienda es también un factor importante. analizar el área, explorar la meseta-la habilidad de la población y potrebitel′skijspros. Desarrollar un plan de negocios, spriblizitel′nymi los gastos y los ingresos, incluso sin importar de qué tamaño de la tienda Abra vypredpolagaete en cualquier negocio que necesita para desarrollar un plan de negocios, un plan de acción para el futuro onobespečit incluso cuando se abre una pequeña venta. Sobre los papeles le recomiendo, si permiten a las finanzas, todo permite a las empresas específicas isvidetel′stva orden. Le costará aproximadamente $ 1000, pero pasas la menor cantidad de tiempo y los nervios están en su lugar.

Elección de habitación depende de tu presupuesto. Compra iliarenda elegir, sólo tienes que tomar en cuenta ciertos factores: tráfico ubicación que estará cerca de tu tienda si puedes subir y parque. Tamaño de la habitación es imprescindible ser amplias, un sitio designado para la contabilidad y las materias primas, salas de almacenamiento. Ser muy escrupulosos en la selección de locales porque el čtopravil′no elegido ubicación es la clave para su éxito. Equipamiento para el comercio necesidad de elegir basado en el sistema otvybrannoj. Orden guarnición-estantería de la tienda, kassovyeboksy, mostradores, vitrinas del congelador, puede encontrar fácilmente la compañía specializiruûŝeûsâna venta equipo de comercio. Usted visitar a un especialista, se mostrará el directorio obmerâet la habitación y elaborar un plan. Recuerda pravelo: diseño de skrasivym tienda y comercio comprador equipos siempre regresa aun no ” Preste especial atención al efectivo (kassovyeboksy)-esto también es bueno para la calidad y cantidad de las ventas. La selección de proveedores requiere especial atención. Elija postavŝikanužno con una buena reputación y calidad de las mercancías. El proveedor deberá vovremâpostavlât′ la mercancía o no requieren estos estantes no deben estar vacías. En postavketovara para almacenar puntualidad responsabilidad importante empresa. Buscar proveedores que puedes obespečit′dopolnitel′Nym equipamiento comercial y materiales promocionales. Antes de abrir el contacto en una agencia de publicidad y zakažitesebe un hermoso signo, es bueno para el comprador. Y cuando abres magazinaukras′te firmar con globos y organizar descuentos de la primera iliugoŝenie de los compradores. Deja que tu tienda será popular y de la demanda. Le deseo éxito en su tienda.

Hoy en día cualquiera que haya tenido un trabajo, todo el camino desde la pérdida (o falta de), la compra de periódicos, la publicación de su curriculum en trabajo buscar sitios, trabajadores en línea, a través de un amigo, visita un gran número de entrevistas en las empresas frente a bezrezul′tativnost′û esta búsqueda, o lleno de insatisfacción con el trabajo. Pero pocos candidatos cree que el motivo de sus fracasos, una evaluación parcial de la situación y sus capacidades. De hecho, en los últimos años ha cambiado la situación del mercado laboral, las prioridades cambiaron hoy es el concepto de “mercado del empleador”, y lejos de mercado del solicitante. Debido al gran número de liberados “laborales”, ahora elige el empleador. Pero un especialista no ha dado cuenta de que ya no dicta las reglas del mercado, selecciona meticulosamente un lugar de trabajo y “maestro” en el aquí y ahora es un representante de la organización, que es la principal decisión a tomar en compañía de un empleado, o negar.

If hace unos años la persona fuera del trabajo, podían asistir a la entrevista y elegir un número suficiente de empleos, pero ahora la situación ha cambiado totalmente. Demandante de empleo “en forma” bajo las exigencias de las empresas varía entre diferentes especialidades, está tomando cualquier trabajo que le ofrecida. Y sin embargo, es importante recordar que subestimas demasiado peligroso. De lo contrario, cosas pueden dar la vuelta para que usted se verá como un supuesto “caballo de trabajo” listo para trabajar por nada desde la mañana hasta la noche. En cualquier caso, lo más importante a recordar es que encontrar el equilibrio y la preciada golden media puede sólo nosotros, acercándose a la cuestión más grave y búsqueda de trabajo responsablemente. ¿Qué, entonces, debe esperar el especialista ahora? Con el fin de responder a esta pregunta, ocupémonos de error estándar que hacen cuando se busca trabajo. Hay dos principales Grupo de competidores en el mercado laboral actual. En primer lugar, es un activo jóvenes graduados para encontrar un trabajo, en segundo lugar, experimentados profesionales que se encontraron sin trabajo debido a reducido.

Empecemos con los graduados. El enorme flujo de estudiantes, sólo recibió la “corteza” de la educación superior han sido en medio del caos por falta en el mercado laboral. Esto es debido al hecho de que los jóvenes ambiciosos realmente no comprender la complejidad de la situación. Llegado a una entrevista preparada, llegan tarde, así que incluso con el flujo de solicitudes y ambiciones excesivas. Son excesivas porque la persona sólo educada (aún más), con poca experiencia o incluso sin él, para conseguir un trabajo en las empresas prestigiosas de posiciones prometedoras con el deseo de la encuadernación de crecimiento profesional, con altos salarios. Esto, por supuesto, de verdad, sino a todos, Debes conseguir el correcto conocimiento y habilidades, desarrollar conocimientos, establecer vínculos. No tienes que saltar por encima de la cabeza! Debes recordar que hoy en día hay una noción de “solicitantes de competencia. Hay gente con experiencia, seguro de sí mismo, seguro de sí mismo, conocedor, pero sin excesivas ambiciones, acordaron trabajar para un pequeño salario. Elegirlo. Por lo tanto, hay una serie de consejos para este tipo de candidatos: 1. Consíguete donde quieres y puede realizar plenamente su potencial (el puesto). 2. examinar el post más elaborado de interesuemuû (requisitos, las condiciones laborales de los empleados, salarios, Outlook). 3. Crear un currículum profesional. 4. Empieza a buscar puestos de trabajo (si los requisitos de acuerdo, los empleadores y sus conocimientos y capacidades). 5. Prepárese para la entrevista (averiguar más acerca de la compañía, considerar las respuestas a posibles problemas, enfoque responsable al aspecto “reunirse en odezhke, se embarcan en la mente”). 6. nunca llegar tarde a una entrevista (esto podría arruinar toda la impresión de). 7. al entrar en una habitación, saluda y asegúrese de que el nombre de la persona a quien se asignó la entrevista, también nos dicen que su trabajo. 8. entrevista comportarse de forma agresiva, sin embargo, saber “vender”, destacan la calidad, conocimiento y habilidades, Es necesario para este trabajo. Trate de no llenar su valía y mostrar que realmente eres digno para el trabajo como ningún otro. La terminación exitosa del proceso de entrevista es el primer paso hacia la principal la demandante objetivo-conseguir el puesto vacante. A continuación, pasar a otro grupo de solicitantes. Son profesionales experimentados que están sin trabajo debido al reducido. La crisis se refleja mucho en la parte de los solicitantes. El problema aquí es que estas personas no están preparadas para este tipo de cambio. Encontrándose sin trabajo, llegan a un alto. Búsqueda de trabajo es para cada persona al estrés, pero para el especialista, tiene una amplia experiencia en la empresa, acostumbrado a su lugar en la empresa, forzada por las circunstancias a despedirme de él, esto es un golpe importante para hacer frente a muy difícil. Después de haber pasado la mitad de mi vida en la misma empresa, y perder este asiento, no es ni siquiera entender lo que debe ser el siguiente paso. Hay una salida. Para empezar, necesitamos a calmarse y a moderar su entusiasmo. Especialmente para las personas previamente en las posiciones. Ahora todos los candidatos son iguales. Si se trata de un “grande” Jefe especialista o herramienta simple, todo lo que tienes para buscar puestos de trabajo, el acceso a la entrevista y para ser “interrogado”. Pero, como se mencionó anteriormente, hoy en día las “reglas” del mercado de trabajo es el empleador. En consecuencia, en el con él, usted debe no “perk”, no para alabar a sí mismo sobre el borde, sino simplemente para transmitir información, preferiblemente respaldada por ejemplos concretos de sus propios logros. Para este grupo de solicitantes, los principales “ayudantes” en su búsqueda de trabajo pueden convertirse en su propia relación establecida. Los años que llevó a cabo por un especialista en la empresa puede traer diferentes relaciones, citas, que pueden ser útiles en la situación. Recuerdo todos sus colegas y amigos, que pueden ser útiles cuando se busca trabajo. Agencias de personal también pueden ayudar. Empleados de agencias de personal están tomando el trabajo de proceso de búsqueda toda para ti. A partir de escribir un curriculum vitae profesional, enviarlo a rabotnym sitios, servicios de personal, el propósito de las reuniones en las empresas y terminando con los diferentes entrenamientos y preparaciones para las próximas entrevistas. Cuando se selecciona necesita contactar con los ya conocidos en la Agencia como “plus”. De lo contrario, te puedes meter en las empresas fraudulentas supuestas que toman cierta cantidad de dinero de desprevenidos solicitantes de empleo, promete ayudar a empleo tan pronto como sea posible, pero en realidad simplemente engañar a la gente. Recuerda que la labor futura debe servir el basic función es dar placer de él. En este concepto ya incluido tales los principales factores como salarios decentes, las condiciones de trabajo, personal amable, jefe estricta pero justa y otros conceptos tomados como indicadores de “ideal”, al que todos aspiran. El último Consejo, que es conveniente para todos los tipos de solicitantes de empleo, es para cubrir todas las formas existentes para encontrar trabajo. Monitoreo de periódicos y sitios web en permite estar constantemente al tanto de todas las vacantes y, en General, la situación en el mercado laboral. Amigos pueden ofrecer un lugar en la empresa de la inicialmente puede determinar cómo esta propuesta interesante y que más le convenga. Agencia de personal le ayudará a todo el proceso de búsqueda de trabajo asumirá totalmente. Llegar al final, realmente apreciar sus deseos, capacidades y necesidades de conocimiento de los empleadores y apoyado por toda la gama más completa de la búsqueda, a los principales la meta de cualquier solicitante-consiguiendo el puesto vacante y que su “ideal”. Lo mejor de las suertes! Valery Syrvačeva, manager personal Agencia personal “y más”

En mi artículo anterior, “Cómo iniciar negocio de lavado de coches en Rusia” una cuestión de elegir el equipo adecuado. En donde, qué y qué proveedores para elegir equipo para lavaderos de automóviles que describo en este artículo, basado en su la experiencia acumulada durante años, así como en la experiencia de sus colegas y socios de negocios. Ven a este “problema” desde la perspectiva de un consumidor y ver sus ojos. En nuestro país hay muchas marcas de equipos lavadero automático. Recolección de equipo de lavado se vende en casi todas las ciudades regionales y no sólo. En muchas ciudades hay muchas empresas, llamadas concesionarios que profesionalmente responsable.

Estos vendedores están en en su mayoría representantes de Moscú las empresas y los proveedores están trabajando en los precios de venta por menor de Moscú. En las exposiciones especializadas en Moscú va a muchas empresas que venden equipos y avtomoečnym varias marcas globales: Karcher, Delvir, Nilfisk, Alto Portotecnica, Wap, Hako, Sirio, Lavor Pro, IPC, Kranzle y muchos otros. En Rusia, hay decenas de marcas de equipos, y muchas personas continúan se refieren a ella, karher, Kaercher kersher etc. Karcher es uno de los más antiguos marcas de fábrica, con la recta, con instalaciones de gran producción en diferentes países. Pero la cuestión ahora no es de él. La esencia de estas exposiciones es clara para todos…

este es un anuncio de su empresa y sus productos, consiguiendo un nuevo cliente base y construir una red de concesionarios. Si usted elige el equipo para el lavado de coches en la exposición especializada en Moscú o en otra ciudad, o tal vez el distribuidor de la compañía de Moscú, preste atención a los siguientes aspectos: Historia: el país en el que el equipo se hace (muchas marcas famosas, a no escribir que producen equipos en China y Turquía, reduciendo sus gastos en la fuerza de trabajo costoso en Europa), en qué año fundó planta y cuando se fundó la marca, cuando se introdujo la marca en Rusia. Los vendedores inescrupulosos deliberadamente oculta que su equipo se produce en China, a veces sin la fama incluso los distribuidores. ¿Cuántos años tiene la planta representativa en Rusia. La experiencia de hecho más importante de Rusia, como personal profesionalmente entrenado toma un par de meses. No todos los gerentes están presentes en el las exposiciones están altamente cualificados. La presencia de un centro de servicio autorizado (ASC). Se considera un buen indicador que el personal de varias personas, que tienen gran experiencia en la reparación del lavadero automático equipo. Me encontré con una situación donde un ingeniero de servicio durante varios meses no sabía qué aceite Vierta en el motor (refiriéndose a la planta, que no da información), y se vendió a la alta presión equipo era Mucho. Tanta ignorancia en vehículos vertió aceite mineral SAE y bajó y se negó a llevar la responsabilidad de la garantía. La disponibilidad de piezas de repuesto (este es uno de los pilares de su negocio de lavado): bombas, motores para el AWD y aspiradoras, kits de reparación, el émbolo, derivación de válvulas, sellos de caucho, piezas para pistolas, mangueras de alta presión, accesorios, etc.. Estas piezas son necesarios en el trabajo siempre. De lo contrario te Hay que esperar un mes y medio, hasta que la pieza llegue en Rusia. Sucede que algunos de los AWD se retira de la producción y con ellos desaparecen. Aquí está los directivos contacto directo sobre la discontinuación, compró el aparato. ¿Cuál es la garantía del equipo, y qué obligaciones toma la empresa en su implementación. Generalmente la planta da una garantía de no menos de 12 meses. Si el equipo no lo hace, por ejemplo, hecho en China, garantía será estar subestimado. Algunas compañías añadir el periodo de garantía por mi cuenta, es la publicidad habitual para atraer a su cliente. Por ejemplo, una empresa puede decir 18 meses asegurar equipo y servicio de centro no. ¿Estos profesionales de la compra? Tenga en cuenta que la garantía no se aplica a daños mecánicos, caucho y productos plásticos, mantenimiento, garantía llamar a un especialista. Los vendedores inescrupulosos no dices si no lee la tarjeta de garantía, y luego resulta que solo tienes que pagar una cierta cantidad de asistencia y mantenimiento. Muchas empresas tienen la práctica la entrega de equipos para el lavado de vehículos. Esto es genial para el consumidor, puesto que el producto entero y comprar en una empresa que organiza y entrega e instalación de equipos, suministros y Consejos prácticos pueden ayudar en la organización de un lavadero de autos. Toda la información anterior le dará los conocimientos teóricos en el campo de equipos de lavado automático y puede ayudarle a seleccionar un proveedor y la marca del equipo. Para Seleccione un modelo específico de equipo que necesita para obtener el conocimiento mínimo pelado de la parte técnica de los equipos de lavado.

Compra autobús en propiedad es platted y no siempre justificado, pero reserva autobús en Moscú en una empresa confiable aliviará, finalmente, su equipo desde el tiempo total. La firma debido a empleado privado sufre retrasos enormes pérdidas. Socios y proyectos importantes están esperando cuando el gerente llega finalmente a su lugar natal. Estás listo para despedir a varios de irresponsable, pero no estoy seguro que va a su sitio la gente es igual. Alquiler de autobuses para transporte de empleados es prescrita por el médico. Así que ahora no tienes que me pregunto si la tarde rabotniček dice la verdad acerca de tiempo desde su casa u otra moto. Todos réplica de una situación incómoda de las empresas, no hay ningún consuelo en transporte permanecerá detrás de efervescencia.

Y ¿cómo, después de todo, es cómodos autobuses en un solo golpe, varios problemas mañana jefes. Dinero falso que tendrá que pagar por el alquiler de buses en Moscú, más paga apagado. Todos los empleados trabajando en sus horas de trabajo asignado. Y si alguien es tan amable innovación no es para ti, y él intentará para el viejo tiempos idear otra excusa con retrasos, con el corazón ligero puedes despedirlo. Entre los muchos interesantes ofertas en el mercado de servicios de transporte y autobuses Premium y clase económica.

Autobuses de clase económica pedidos, usted puede estar seguro que este transporte es un desastre, fumando una instancia con un rebote decente. El autobús debe brillar. Todos Sé cómo cuidando a su personal. Deja que a los empleados de otras empresas secretamente envidiosas de sus trabajadores. Entre otras cosas, esto puede ser un factor decisivo en la contratación. Imaginar-sueño smanit′ un especialista de una empresa competidora, están listos para ofrecerle un paquete de bonificaciones y sueldos altos. Y la gente probablemente habría aceptado desde hace mucho tiempo, pero aquí es la frotación-get antes su compañía muchas veces más difícil. Incluso si supone que tienen un vehículo privado, no satisfecho con sus impresionantes costes diarios de gasolina. Ofreciendo su trabajador en un autobús rentado en Moscú, fácilmente obtendrá la caída y con este problema. Es la sabiduría de un líder que sabe cómo comunicarse con el personal para obtener el mayor beneficio. Ordene su autobús para el transporte de personal que tenemos, y entonces ya no se escucha el genio el ingenio de perla zadavlennoj perro, sostenido por la anciana con un palo y una bolsa enorme sobre sus hombros y minibuses que han aparecido en cada vuelta.

Para el dueño del coche una de las reglas básicas de la atracción es totalmente seguro como él y pasajeros, así como los peatones y otros usuarios del camino. Con la ayuda de buena, calidad Equipamiento y supervisión continua de la señal pueden ser logrado casi 100% de seguridad. Importante-justo a tiempo para notar y corregir el problema. Así, atención: la luz roja bombilla de luz… La luz roja está encendida, por supuesto, no quiere decir que hay un problema, pero, sin embargo, movilizar y comprobar el estado del coche. Para el cerebro humano este color atrae atención, hace que te concentras.

Y el estado de una señal del Panel, así como los accesorios de iluminación debe ser perfecto, que el conductor fue advertido inmediatamente. En General, iluminación dispositivos auto-uno de los Repuestos esenciales, críticas a él. Por ejemplo, las dimensiones deben ser visibles desde una distancia, su vida puede en ningún caso ser inferior a la norma establecida de seguridad que no está en la momento crucial. Actualmente muchas compañías respete producir recambios aseguran de que las dimensiones de la lámpara será considerablemente más largos que el estándar. Y es importante Además en la lucha por la seguridad vial. Para denotar a sí mismos en condiciones meteorológicas difíciles (y están casi en todas partes), el conductor de una calidad de haz de luz. No solo permite a otros Nos vemos, pero será simplificar y facilitar el movimiento, en condiciones de visibilidad reducida. Ahora la luz rayo, un moderno y fiable Instalación del aparato y las pruebas, que es fundamental para el el automovilista.

El camino es un mundo aparte con sus propias leyes y reglas que deben seguirse para evitar situaciones imprevistas e inesperadas. Luces de advertencia, viendo las señales en el su panel de control, el conductor tenía la vigilancia necesaria, asegurando un funcionamiento fiable del vehículo. Así, la lámpara roja está encendida, pero no te asustes: pendiente de lo que significa para nosotros, y nosotros aceptamos situación necesaria y adecuada. Y habiendo decidido emitir, continúan, sin olvidar aquellos que se mueven en la calle codo a codo con nosotros. Y, pensando en sí mismos y a otros, va en el camino, aunque no de larga distancia debe comprobar definitivamente ¿las dimensiones de la lámpara como bulbo de la viga brilla. Y, si sano, seguro te vas. Si no, en el nivel actual de desarrollo del servicio para lograr la conducción segura es bastante fácil: recurrir a profesionales cualificados para asistencia competente y oportuna. Y el camino será exitoso.

Los primeros coches podrían no te jactes del sistema de escape, que equipar a sus caballos de hierro la industria del automóvil moderno. Silenciador moderno VAZ es una alta producción del pensamiento humano, ¿cómo sería este Tratado respetuosamente planta de toda crítica. Liberación de gases de escape a través del silenciador receptor opcional y el silenciador. Esta construcción es una de las unidades una sola pieza, que está formado por vdviganiâ tubos en uno al otro. Este diseño permite el silenciador reducir el ruido. Vamos a hablar de cómo puede determinar la calidad del silenciador. Una verdad conocida eso si una pieza de repuesto se hace del proyecto con todos los requisitos de Puede estar totalmente tranquilo, el silenciador atenderá más de 3 años.

A menudo encontrará en silenciador principal de venta, que a un precio igual al tubo de recepción. Así, lo que dices, pero hay uno grave ‘pero’, producción de alta calidad, el precio de estos productos no puede ser las mismas, porque la cantidad de metal que se comprometió. Silenciador principal debería pesar 7 kg y el receptor solo 2 kg, se puede sentir la diferencia. Así que si usted tomar estas dos unidades juntas y no sientes la diferencia en el peso, entonces tu compra el silenciador te servirá no más de seis meses. Eso tomará un poco de tiempo antes de que usted aparece otra vez en los albores de la concesionaria automotriz.